Lors du Talent-Event du 8 juin 2010, Dominique Monami (Mentally Fit), Marc Herremans (To Walk Again) et Geert Van Conkelberge (Getronics), en collaboration avec des petites et grandes entreprises du commerce du métal, organiseront une séance source d'inspiration consacrée à la politique des compétences et au développement de talents.
Ils réagiront à des témoignages vidéo du secteur du commerce du métal tels que Reynaers Aluminium, Helbig et De Bruycker.
Dominique Monami, la première joueuse de tennis belge à atteindre le top 10 mondial, sait combien il faut batailler pour atteindre des sommets. Depuis 2004, elle met son expérience et ses connaissances au service du Mentally Fit Instituut, qui se veut un partenaire stratégique pour le développement du potentiel humain.
Le Mentally Fit Institute accompagne et coache des individus et des équipes issus d'organisations, d'entreprises et de milieux sportifs vers un équilibre entre l'efficacité, la santé et le bien-être.
Marc Herremans, multiple champion belge de triathlon, est un vrai Ironman avec une volonté intouchable de lutter toujours jusqu'au finish. En 2002, sa vie a pris une tournure dramatique le condamnant par la force des choses à devenir un athlète en chaise roulante, ce qui ne l'a pas empêché de continuer à agir sur tous les fronts avec détermination. Sa rencontre avec l'acteur de Superman, Christopher Reeve, l'a conforté dans son fanatisme et sa passion. Le récit de sa vie a été filmé plusieurs fois et constitue une source d'inspiration pour des personnes de haut vol aussi bien dans le monde du sport qu'en dehors de celui-ci.
En 2003, il fonde To Walk Again, une concrétisation immédiate de son rêve. La fondation soutient la recherche dans la réparation des lésions de la moelle épinière, et sensibilise et informe quant à la pratique d'un sport par des personnes limitées physiquement.
Geert Van Conkelberge, Talent Manager Getronics, est parti à la recherche de sang frais en tant que chasseur de têtes durant des années. Depuis 2006, il ne chasse plus seulement les talents mais fait également tout ce qui est en son pouvoir pour les développer. Pour le moment, il est responsable de l'embauche de nouveaux talents et se focalise sur la formation et le développement, la promotion de l'image d'une entreprise en tant qu'employeur et la politique de rétention.
Getronics est l'un des fournisseurs mondiaux principaux de services et de solutions dans le domaine de la technologie de l'information et de la communication.
Au terme de cette séance source d'inspiration, les invités pourront laisser entendre leur voix au cours de l'un des quatre ateliers dynamiques consacrés à la communication, aux outils, au capital et au positionnement. Il ne s'agit pas d'ateliers classiques où les participants restent assis mais le concept requiert une interaction active en bonne et due forme menée par des coaches de HR et des acteurs professionnels.
Les différents ateliers seront ensuite résumés au cours d'une session commune. Lors du lunch de clôture, vous disposerez de suffisamment de temps pour échanger vos expériences avec vos collègues en Flandre.
Le Talent-Event est financé par l'ESF-Vlaanderen et le programme se déroule en néerlandais. Au terme de l'été, ce projet sera étendu à toute la Belgique et aux différents secteurs.
Pour plus de détails et vous inscrire, surfez sur www.educamtalent.be
En collaboration avec:
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