Kwalitatief opleidingsplan

Organisaties en bedrijven staan constant voor uitdagingen. Ze moeten diensten en/of producten afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen, gekwalificeerd personeel aantrekken en de kennis van medewerkers up-to-date houden. Daarom is investeren in personeel zo cruciaal. Opleidingen verhogen zowel op korte als lange termijn de prestaties van werknemers en van de organisatie. Op deze manier groeit het bedrijf samen met zijn medewerkers.

Samen met de actoren uit de sector, bedrijven en sociale partners, werkt EDUCAM aan het kwalitatief opleidingsplan. Deze nieuwe versie brengt het opleidingsplan op een hoger niveau. Het wordt een belangrijk hulpmiddel om bedrijven bij te staan in het uittekenen van een structureel opleidings- en talentbeleid.

Drie belangrijke troeven

1. Door het opleidingsbeleid op lange termijn uit te tekenen en eventueel jaarlijks bij te sturen, haalt de werkgever een groter ROTI (Return on Training Investments). Dit spaart tijd en kosten.
2. Het kwalitatief opleidingsplan ondersteunt enerzijds de professionele en strategische koers van het bedrijf en biedt anderzijds duidelijkheid aan de werknemer en werkgever over waar de
   ambities van het bedrijf en die van de werknemer elkaar kunnen vinden.
3. Door de aanwezige en gewenste competenties en/of talenten te koppelen aan een opleidingsbeleid zullen de strategische organisatiedoelstellingen sneller worden bereikt.

Hieronder kan u het kwalitatief opleidingsplan downloaden in pdf of excel:

• EDUCAM Opleidingsplan 2012 Garage en Koetswerk (excel)
• EDUCAM Kwalitatief Opleidingsplan 2012 met leidraad - Garage en Koetswerk (pdf)
• EDUCAM Opleidingsplan 2012 Aanverwante sectoren (excel)
• EDUCAM Kwalitatief Opleidingsplan 2012 met leidraad - Aanverwante sectoren (pdf)

Wenst u meer informatie over het kwalitatief opleidingsplan? Neem contact op met EDUCAM: via tel. 02 778 63 30 of email: info@educam.be