Qu'entend-on par gestion des compétences ?

La technologie et la science évoluent rapidement dans tous les domaines, et le lieu de travail ne fait pas exception à la règle. C’est pour cette raison que les compétences des travailleurs doivent évoluer en permanence, tout en restant attentif aux obligations en matière de qualité, d’environnement et de sécurité. Pour y parvenir, il est indispensable que la gestion des compétences et des talents soit de qualité, solide et bien structurée.Competentiebeleid blokkenschema 500 x 481 FR

En tant que centre de connaissance créé par et pour le secteur automobile et les secteurs connexes, EDUCAM s’implique depuis plus de vingt ans afin de mettre et de maintenir à niveau les compétences et les connaissances des formateurs, enseignants et des (futurs) travailleurs. Grâce à des outils spécifiques et des services, nous introduisons et consolidons la gestion des compétences et le développement de talents dans nos secteurs.

 

Décrouvez nos outils

Pour plus d’infos, cliquez sur l’icône

  • Tool 1

    CV-formation

    un inventaire des fonctions exercées, des formations professionnelles suivies et des certificats obtenus par un ouvrier

  • Tool 2

    Plan de formation qualitatif

    un outil important pour assister les entreprises dans la définition d'une gestion des compétences et d'une politique de formation structurelles

  • Tool 3

    Certification

    le développement d'épreuves et l'organisation de la validation des compétences pour plusieurs métiers

  • Tool 4

    Petit guide de croissance

    un manuel pratique afin de mettre en œuvre la gestion des compétences et le développement de talents, et ce à votre propre rythme

  • Tool 5

    Profils de métiers sectoriels

    les tâches qu'une personne exerce dans un certain métier, ainsi que les connaissances et compétences nécessaires afin d'exercer ce métier correctement