Parrainage

Contenu de la formation

  • Qu'entend-on par parrainage/tutorat?
  • Pourquoi introduire le parrainage/tutorat?
  • Le parrain/tuteur et son rôle
  • Le collaborateur et ses besoins
  • Les 4 phases du parrainage/tutorat
  • Accompagner le nouveau collaborateur:
    • Fixer des objectifs et les suivre
    • Établir un plan de formation et en assurer le suivi
    • Coacher le nouveau collaborateur:
      • Donner des instructions
      • Assurer le suivi
      • Donner du feedback
      • Ajuster 
      • Évaluer 
  • Aptitudes en communication

Objectif

Au terme de cette formation, le participant sera capable d'accueillir professionnellement de nouveaux collaborateurs dans le cadre d'une initiative de parrainage/tutorat au sein de l'entreprise et de les guider dans l'entreprise. Le participant aura de l'expérience en matière de communication et de coaching sur le lieu de travail.

Public

Les collaborateurs qui assument le rôle de parrain dans l'accueil de nouveaux collègues.

Cette formation fait suite à la "formation pour tuteurs" dans le cadre de la réduction groupe cible pour tuteurs.

Ressources pédagogiques

  • Une présentation PowerPoint
  • Un manuel de formation
  • Des feuilles de travail
Secteur
Garage
Carrosserie
Commerce du métal
Récupération des métaux
Type
Session ouverte
Durée
2 jours
Code:
201911
1 oct 2020
13 oct 2020
€ 530.00 Hors TVA
1 ouvrier gratuit par entreprise
6
3 SQUARE VILLAGE LIMELETTE
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Par entreprise, les coûts de formation d'un travailleur sont payés par EDUCAM.

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