Crédit-formation
Les conventions collectives de travail (CCT) des entreprises de Garage, de la Carrosserie et du Commerce du métal prescrivent des objectifs de formation permanente pour chaque entreprise. Ils s'expriment en nombre de jours de formation et sont calculés en fonction du nombre d'ouvriers occupés dans l'entreprise.
Qu’est-ce que le crédit-formation ?
Chaque entreprise a un objectif collectif et individuel à réaliser en matière d’heures de formation pour ses ouvriers. Pour vous aider dans vos efforts de formation, la réalisation de vos objectifs vous ouvre un droit aux primes à la formation de 40 euros par jour de formation suivi par vos ouvriers.
Le montant total de vos primes correspond à votre crédit-formation. Celui-ci diminue à mesure que les ouvriers suivent les formations. Chaque année, EDUCAM vous informe sur le montant total de votre crédit-formation et de l’évolution en cours d’année de votre « compteur ».
Calcul de l'objectif de formation
L'objectif de formation de votre entreprise est calculé sur base du nombre d’ouvriers occupés dans votre entreprise (Source: Banque-Carrefour de la Sécurité Sociale, au 30 juin).
L’objectif de formation global moyen est de 7 jours par ouvrier sur 2 ans.
Il est constitué d’un objectif de 5 jours collectifs et de 2 jours individuels pour la période 2022 – 2023. Le nombre de 7 est donc une combinaison de ces 2 objectifs de la CCT en vigueur.
ATTENTION: pour les entreprises de 20 travailleurs et plus, la nouvelle loi "Deal pour l'emploi" du 10 novembre 2022 applique des mesures complémentaires !
D’après la nouvelle loi, les entreprises de 20 travailleurs et plus doivent appliquer un objectif individuel de formation de 4 jours par travailleur dès 2023. La nouvelle loi précise que les entreprises doivent porter une attention particulière aux travailleurs faisant partie des « groupes à risque » et en particulier les travailleurs de 50 ans et plus ainsi qu’aux travailleurs qui exercent un métier en pénurie. Il faut noter que la nouvelle loi prévoit que cet objectif individuel de 4 jours de formation par travailleur peut être atteint par le suivi de formations formelles ou informelles.
L’objectif de formation global moyen est de 7 jours par ouvrier sur 2 ans.
Il est constitué d’un objectif de 5 jours collectifs et de 2 jours individuels pour la période 2022 – 2023. Le nombre de 7 est donc une combinaison de ces 2 objectifs de la CCT en vigueur.