Aller au contenu principal
- Renforcez votre équipe en formant un demandeur d'emploi via la formation alternée ! Elle permet à un jeune demandeur d’emploi de se former en alternant formation théorique et pratique au sein de votre entreprise et dans un centre du Forem, de l’IFAPME ou en Centre de compétence durant maximum 12 mois, en fonction du métier appris. L’objectif est qu’il acquière toutes les compétences nécessaires à l’exercice de sa profession.
- Vous souhaitez former un demandeur d’emploi aux besoins spécifiques de votre entreprise pour ensuite l’engager ? Pensez au Plan Formation-Insertion (PFI) !
- Votre entreprise souhaite utiliser les acquis d'un travailleur expérimenté pour former un autre travailleur ? Alors vous pouvez bénéficier du crédit-adaptation - volet tutorat, c’est une intervention forfaitaire de 10 euros par heure !
- A la recherche d’une solution financière pour former et adapter vos travailleurs aux changements dans votre entreprise ? Pensez au crédit-adaptation.
- Assurez la formation de vos travailleurs à coût réduit grâce aux chèques-formation ! Ils vous permettent de bénéficier d’une aide financière pour former vos travailleurs dans l’un des centres de formation agréés.
