Coachend leidinggeven
Door het hanteren van een coachende leiderschapsstijl trachten we de zelfstandigheid en het zelfstandig werken van medewerkers te verhogen. Niet door instructies of dwingende adviezen maar door dialoog, situaties te analyseren en oplossingen te bekijken die werken voor de medewerker. Door een coachende leiderschapsstijl te gebruiken creëert men ruimte om medewerkers hun kwaliteiten te laten ontdekken, te ontwikkelen en te gebruiken. In deze training krijgt men inzicht in de rol van de coachende leidinggevende en versterkt men zijn vaardigheden binnen dit gebied.