Peterschap
Opleidingsinhoud
- Wat is "peterschap"?
- Waarom peterschap?
- De peter en zijn rol
- De medewerker en zijn behoeften
- De 4 fasen van het peterschap
- De nieuwe medewerker begeleiden:
- Doelstellingen opstellen en opvolgen
- Een opleidingsplan opstellen en opvolgen
- De nieuwe medewerker coachen:
- Instructies geven
- Opvolgen
- Feedback geven
- Bijsturen
- Evalueren
- Communicatievaardigheden
Doelstelling
Na het volgen van deze opleiding is de deelnemer in staat om in het kader van een georganiseerd peterschapsinitiatief binnen de onderneming nieuwe medewerkers professioneel te onthalen en op weg te zetten in de onderneming. De deelnemer is getraind in werkplekgerelateerde communicatie- en coachingvaardigheden.
Doelgroep
Medewerkers die de rol van peter opnemen in het onthaaltraject van nieuwe collega's.
Deze opleiding beantwoordt aan de "mentoropleiding" in het kader van doelgroepvermindering voor mentors.
Leermiddelen
- Powerpointpresentatie
- Handboek
- Werkbladen
Per bedrijf wordt de kostprijs voor 1 arbeider door EDUCAM betaald.
Deze opleiding organiseren enkel voor een groep medewerkers van uw bedrijf?
Vraag uw InCompany opleiding aan
Deze opleiding op maat van jouw bedrijf?
Neem contact op met EDUCAM voor een afspraak.
Andere interessante opleidingen
Niet gevonden van je zocht? Deze opleidingen kunnen jou ook interesseren.