Diriger tout en coachant
En utilisant un style de management persuasif (coaching), vous essayez d'augmenter l'autonomie et le travail autonome de vos collaborateurs. Non pas en donnant des instructions ou des conseils contraignants, mais bien en dialoguant, en analysant les situations et en examinant les solutions efficaces pour le collaborateur. En utilisant un style de management persuasif, vous laissez suffisamment d'espace à vos collaborateurs pour qu'ils découvrent, développent et utilisent leurs qualités.
Au cours de cette formation, vous apprenez à comprendre le rôle du cadre-coach et vous renforcez vos compétences dans le domaine.