Nos formateurs

Les formateurs EDUCAM sont sélectionnés en fonction de leurs compétences spécifiques, des accréditations et des certificats qu’ils ont obtenus, et de leur potentiel de développement. Notre recrutement prévoit une évaluation en plusieurs étapes qui porte sur leurs connaissances et leur expérience de la matière qu’ils auront en charge, mais également sur l’aspect didactique de leur fonction. Nous accordons aussi beaucoup d’importance à leur capacité à s’intégrer dans la culture de notre organisation et à travailler selon nos normes de qualité et nos valeurs d’entreprise. 

Notre ambition est de proposer des services et des formations d’une très haute qualité. C’est pourquoi chaque formateur EDUCAM bénéficie d’un trajet de développement personnel et d’un accompagnement rapproché, individuel et en groupe, adapté à son niveau : junior, professionnel ou senior. 

Nos formateurs techniques participent deux fois par an à un trajet de formation TTT (Train-The-Trainer). Le programme d’une dizaine de jours porte sur les dernières actualités techniques et d’autres évolutions qui voient le jour au sein de nos secteurs : les données socio-économiques, les évolutions du marché, ainsi que les mesures prévues dans les conventions collectives de travail et les procédures éventuelles qui y sont liées. Le volet didactique est un autre thème important développé lors de ces journées de formation continue, notamment les nouvelles méthodes d’apprentissage, la digitalisation de la formation et le matériel à disposition des formateurs et des participants.