Formation triale

La formation en alternance est le mélange parfait d'apprentissage en entreprise et à l'école. Pour augmenter le niveau la connaissance des apprenants et être plus proche des besoins rencontrés dans les entreprises, le secteur propose un troisième pilier de formation. Cela comprend un programme supplémentaire organisé par un importateur ou un réseau, en étroite collaboration avec Educam en tant que centre de formation professionnelle pour le secteur automobile. C'est le concept de la formation triale.

Leren en werken - Triaal leren

La réalité du secteur automobile


Les véhicules modernes évoluent toujours plus vite en termes de technologie ; les nouveaux modes de propulsion, l’électronique embarquée, les matériaux innovants. La maintenance et la réparation sont donc de plus en plus spécifiques. La sécurité et un fonctionnement sans faille sont essentiels. Un défi pour les apprenants qui souhaitent être et rester actifs dans le secteur automobile.

«La formation triale est un programme de formation innovant basé sur 3 piliers pour former les apprenants à la réalité du travail dans l'entreprise actuelle.»

L'apprentissage en alternance comble le « gap »

Il existe souvent un écart entre la théorie apprise à l'école et les connaissances pratiques nécessaires sur le lieu de travail. Avec l'apprentissage en alternance, cet écart est largement comblé. En alternant les cours à l'école (ou dans un centre de formation) avec des stages en entreprise, l'apprenant peut appliquer immédiatement la théorie en situation réelle. Cela rapproche les écoles et les entreprises.

Méthode d'apprentissage avec 3 objectifs

Cette méthode d'apprentisage puise son inspiration de l'expérience des professionels sur le terrain et a 3 objectifs:

  • Aider les employeurs dans leur recherche de candidats suffisamment qualifiés, disposant des connaissances techniques actuelles et des bonnes attitudes au travail
  • Offrir aux apprenants un parcours de formation complet et motivant, en totale adéquation avec les besoins des entreprises
  • Assister les opérateurs de formation dans leur mission de préparer les futurs travailleurs aux exigences multiples des métiers actuels

Les candidats bénéficient d’atouts particulièrement intéressants pour les entreprises:

  • des connaissances plus poussées grâce aux formations complémentaires organisées par l’importateur ou le réseau et par EDUCAM et grâce à la formation pratique en atelier
  • des formations et des certificats sectoriels déjà acquis : « Mécanicien d’entretien », « Mécanicien polyvalent », « HEV » et « AIRCO »
  • le savoir-faire dans la pratique et le savoir-être de l’entreprise, ce qui facilite l’intégration au sein du réseau.

Par ailleurs, toutes les formations des apprenants sont gratuites pour les entreprises. Afin de mener à bien tout ceci, les entreprises se voient offrir une formation de « Tutorat » gratuite. La formation « Tutorat » peut être suivie par un travailleur de l'entreprise, qui apprendra ainsi à accompagner son nouveau collègue de manière professionnelle.

Découvrez tout sur la formation de tutorat

 

Pour les apprenants

L'importateur ou le réseau organisent en collaboration avec EDUCAM un programme complémentaire de formation et de certification. Ainsi l'apprenant voit son niveau de connaissance renforcé et se rapproche davantage des exigences professionnelles. Ceci augmente ses chances de trouver un emploi adéquat. Le programme est gratuit pour les apprenants.

 

Pour les écoles et les centres de formation

Les enseignants et les formateurs ont accès gratuitement à des formations « Train-The-Trainer ». Du matériel didactique est également mis à disposition des écoles et des centres de formation.

La formation triale dans la pratique 

Au total 5 partis sont concernés pour faire de la formation triale un succès: l'entreprise, l'apprenant, l'école ou le centre de formation, l'importateur ou le réseau et naturellement EDUCAM. 

Que devez-vous faire en tant qu'entreprise ?

Afin d'engager un apprenant au choix, votre entreprise doit obtenir un agrément et contracter les assurances nécessaires. Nos consultants EDUCAM vous aideront pour les démarches et les modalités pratiques.

Notez que certains engagements sont attendus de votre part. Vous devez ainsi:

  • Suivre les apprentissages de l’apprenant et le former en respectant le trajet de formation
  • Mettre en conformité les outils et les équipements avec lesquels l’apprenant devra travailler
  • Suivre la formation « Tutorat », une formation gratuite organisée par EDUCAM
  • Rémunérer l’apprenant selon les montants légaux :

En Flandre:

  • Le coût salarial varie entre 325 € et 539 €/mois en fonction de l’année de formation et de l’âge de l’apprenant.
  • Cotisations sociales : 16,7 % jusqu’au 31 décembre de l’année du 18ème anniversaire de l’apprenant. Après cela, les cotisations sociales habituelles sont d’application. Mais il existe des possibilités pour les entreprises et les apprenants d’en récupérer une partie.
  • Des réductions sont possibles, notamment si l’entreprise a suivi la formation « Tutorat ».

En Wallonie et à Bruxelles:

  • Le coût salarial varie entre 265,64 € et 500,03 € en fonction du niveau de formation déjà atteint par l’apprenant.
  • Des primes régionales sont possibles.

Consultez tous les détails sur la rémunération sur les sites de nos partenaires:

IFAPME-SFPME-CEFA  IAWM

Que devez-vous faire en tant qu'apprenant ?

En tant qu'apprenant vous avez également quelques tâches à remplir. Vous devez: 

  • Respecter les conditions contractuelles formulées dans le contrat avec l’entreprise.
  • Suivre les cours à l’école ou dans le centre de formation.
  • Suivre les formations complémentaires organisées par EDUCAM et par l’importateur ou le réseau.
  • Progresser dans sa formation selon le trajet de formation mis en place avec l’école et l’entreprise.
  • Se présenter aux divers moments d’évaluation organisés par l’école ou le centre de formation, l’importateur ou le réseau, et EDUCAM.

Quel est le rôle de l'école ou du centre de formation ?

  • Assurer les cours généraux et techniques.
  • Suivre les apprentissages de l’apprenant en entreprise.
  • Evaluer et certifier les apprenants.

Quel est le rôle de l'importateur ou du réseau ?

  • Assurer les formations spécifiques, ainsi que 100 % de leur financement.
  • Coordonner le projet au niveau du réseau d’entreprises.