Le droit à la formation

La formation permanente est un droit des travailleurs et des employeurs au sein de toutes les entreprises des secteurs des Garages, de la Carrosserie et du Commerce du métal. Les objectifs de formation permanente sont fixés dans les CCT.  On y distingue le droit collectif à la formation et le droit individuel à la formation.

Recht op opleiding

Le droit à la formation : collectif et individuel 

  • Le droit collectif à la formation se traduit en un nombre de jours de formation à prévoir sur l'ensemble de vos ouvriers. Ces jours peuvent être "utilisés" collectivement en fonction des besoins de l'entreprise. Le droit collectif est calculé sur la base du nombre d'ouvriers dans l'entreprise.
  • Le droit individuel à la formation est un droit qui est propre à chaque ouvrier. Il se concrétise de manière différente en fonction du secteur dont est issue l’entreprise.

Le droit individuel : le calcul par secteur d’activités

  • Dans le secteur de la carrosserie, le jour de formation prévu pour chaque ouvrier est inclus dans le nombre de jours prévus collectivement.
  • Dans le secteur des entreprises de garage et du commerce du métal, ce droit individuel s'ajoute aux objectifs collectifs de formation et peut donner droit à des primes supplémentaires. En savoir plus ...