La formation triale s’étend en Flandre : Scania passe la cinquième
Depuis 4 ans, EDUCAM développe un partenariat de professionnalisation à travers la formation triale. En collaboration avec les marques, les acteurs de la formation initiale et les futurs mécaniciens, la formation triale favorise l’acquisition de compétences complémentaires, à la pointe des dernières technologies, directement auprès des importateurs. Un changement d’approche qui a aussi séduit cette année le groupe Scania qui voit en cette opportunité, une solution à ses besoins récurrents de nouveaux talents, tant en Flandre qu’en Wallonie.
Avec ses 12 concessions sur le territoire et sa croissance fulgurante, le groupe Scania est un acteur important du secteur en Belgique. Afin de répondre qualitativement et rapidement aux besoins de sa clientèle, le groupe souhaite mettre encore plus l’accent sur des formations complémentaire, encadrées sur site pour accompagner puis engager durablement de jeunes travailleurs(euses) ambitieux. Cette année, il dote sa stratégie de développement et d’amélioration continue d’une nouvelle approche professionnalisante : la formation triale. En partenariat avec EDUCAM, ils vont accueillir leurs futurs collaborateurs pour leur offrir un renforcement de formation pour des compétences up-to-date.
En s’alliant avec EDUCAM pour un appui complémentaire, Scania dynamise efficacement sa stratégie d’acquisition durable de nouveaux talents. L’expérience menée depuis de nombreuses années avec le groupe Mercedes-Benz a fini de convaincre les décisionnaires de s’engager dans cette formation innovante. En effet, si le résultat moyen des participants à l’épreuve sectorielle de mécanicien polyvalent s’élève à 62%, celui des participants à la formation triale, notamment chez Mercedes-Benz, caracole à 76,75%. Les étudiants issus de cette approche partenariale ont donc un résultat moyen nettement supérieur au reste du pays, promesse d’une employabilité à long terme bien plus forte.
A l’heure de la pénurie de main-d’œuvre, tant en Flandre qu’en Wallonie, cette approche de formation triale portée par EDUCAM rencontre aussi l’enthousiasme des concessionnaires Scania. Elle permet ainsi au jeune travailleur d’intégrer plus facilement la culture du travail et d’expérimenter la dynamique participative prônée par l’employeur, ce qui in fine promet une relation professionnelle de plus long terme. Un échange 100% gagnant pour tous les acteurs de l’automobile et du camion d’aujourd’hui et de demain. D’autant plus que le programme Trial est gratuit pour le candidat, que ce dernier n’est pas captif de la marque et que Trial n’empiète pas sur son programme de cours à l’école ou dans le centre de formation.
