Donner une place au changement au travail
Contenu de la formation
Les points suivants sont abordés durant la formation :
Donner une place à ses propres émotions lors d'un changement
- Reconnaître l'évolution des émotions lors d'un changement et savoir y donner une place
- Connaître et comprendre l'influence de son propre style de personnalité sur les changements
Avoir du ressort lors de résistances
- Reconnaître les résistances
- Communiquer et faire de la place aux résistances
Transformer les changements en opportunités positives et en responsabilisation
- Renforcer les compétences
- Oser sortir de sa zone de confort
Objectif
Au terme de la formation, les participants seront capables :
- De comprendre les changements et de donner une place aux incertitudes liées aux changements.
- Au moyen de points de vue et d'outils, de concrétiser les changements au travail pour ce qui est de l'impact sur eux-mêmes et de gérer cela de manière professionnelle.
- De s'adapter de manière constructive à des changements qu'ils n'ont pas choisis eux-mêmes.
Public & connaissance préalable
Les collaborateurs des secteurs des garages et de la carrosserie, du commerce du métal et de la récupération des métaux pouvant être confrontés à des changements. Aucune connaissance préalable n'est requise.
Entreprises
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