Laat je bedrijf bloeien!

De uitdagingen waar je met het team in je KMO voor staat zijn niet min: snel evoluerende technologieën volgen, de competenties van je personeel ontwikkelen, de juiste medewerker(s) vinden enz. EDUCAM biedt de mogelijkheid om je gratis én op maat te ondersteunen via het project Competentiecheck Vlaanderen. Wij tonen je graag de weg en ondersteunen je bij de opmaak van een duurzaam personeelsbeleid!

  • Hoe verloopt leren op de werkvloer? 
  • Wisselt je personeel vaker dan je lief is? 
  • Hoe staat het met de nieuwe technologieën? 
  • Lig je soms wakker van wat komen zal…

Onze experten geven advies en werken samen met jou aan een plan van aanpak op maat van je noden en ambities. Zo stomen we jou en je medewerkers klaar voor een beloftevolle toekomst. Samen halen we meer potentieel uit je bedrijf!

Hoe gaan we tewerk?

Overloop de drie stappen!

STAP 1 - De foto van je personeelsbeleid

Via een vragenlijst en een gesprek verzamelen we informatie over je huidige personeelsbeleid, van rekrutering over opleiding tot uitstroom, en gaan we dieper in op talentontwikkeling in je onderneming. Daarna bespreken we de resultaten en bepalen we je ambities, doelen en prioriteiten voor de begeleiding op maat.

STAP 2 - Een plan van aanpak op jouw maat

Met de Competentiecheck krijgt je bedrijf begeleiding op maat. We nemen de huidige processen onder de loep en stellen bij waar nodig. Nieuwe processen en ideeën werken we uit tot een plan van aanpak dat jij en je collega’s in de praktijk kunnen brengen.

Enkele voorbeelden

Competentieontwikkeling

  • Wat zijn nu die toekomstige competenties?
  • Hoe ontwikkel je je mensen daarin?

Rekrutering en onboarding

  • Hoe en waar vind je nieuwe medewerkers?
  • Hoe maak je ze snel inzetbaar?

Leren op de werkvloer

  • Wat is leren op de werkvloer?
  • Hoe zorg je ervoor dat dit echt impact heeft?
STAP 3 - Nu is het aan jou!

Onze experten hebben samen met jou een werkbaar en inzetbaar plan van aanpak opgesteld. Nu is het aan jou om dit uit te rollen en de krachten van je bedrijf en je medewerkers verder te ontplooien! 

Heb je toch nog behoefte aan extra opvolging? Dan kan je een beroep doen op EDUCAM. Wij staan je graag bij vanuit onze eigen ervaring en kennis.

Alle voordelen nog eens op een rijtje

  • Gratis*
  • Gericht op je sector
  • Je competenties en je noden in kaart gebracht
  • Een plan van aanpak op maat van jou en je bedrijf
  • De kans om je beleid te versterken
  • Beter opgeleide en gemotiveerde werknemers
  • Meer tevreden klanten

*  De begeleiding is gratis voor KMO’s. Actie onder voorwaarden (zie volgend punt).

Komt je bedrijf in aanmerking?

Om deel te nemen, dient je bedrijf aan deze criteria te voldoen:

  • Gevestigd zijn in Vlaanderen.
  • Aan de Europese KMO-definitie(*) beantwoorden. Een KMO (kleine of middelgrote onderneming) is een zelfstandige onderneming met minder dan 250 werknemers én met een jaaromzet van maximaal 50 miljoen euro óf een balanstotaal van maximaal 43 miljoen euro. 
  • Niet meer dan 200.000 euro staatssteun (De Minimis) ontvangen hebben. Dit bedrag geldt over een periode van 3 belastingsjaren. Een verklaring op eer moet dit kunnen staven.

(*) Wil je graag weten of je bedrijf aan de Europese KMO-definitie beantwoordt? We helpen je hier graag bij! Contacteer Nathalie Lenaerts, Director Competences & Certification, via nlenaerts@educam.be.

Wens je meer info?

Heb je zin gekregen in de Competentiecheck? Stuur ons een bericht via info@educam.be: we staan klaar om je bij elke stap te begeleiden.

Download de Competentiecheck-brochure

Beantwoordt je bedrijf niet aan de voorwaarden maar wens je meer potentieel uit je bedrijf te halen en voor een duurzaam personeelsbeleid te gaan? Laat het ons weten via ons contactformulier. We contacteren je zo snel mogelijk. 

F.A.Q.

Mijn bedrijf draait goed, waarom zou ik toch in dit project stappen?

Door de professionalisering en verankering van je personeelsbeleid is je bedrijf beter voorbereid op de komende veranderingen, zijn je werknemers beter opgeleid en gemotiveerd, zijn je klanten extra tevreden. 

Hoe begin ik eraan?

Je hoeft dit niet alleen te doen! Onze experten staan klaar om samen met jou een plan van aanpak op maat van je noden en ambities op te stellen, zodat je aan de slag kan.

Interesse? Stuur ons een bericht via info@educam.be.

Hoe lang duurt het project?

Het project Competentiecheck Vlaanderen is op 01/01/2023 gestart en loopt tot 31/12/2024.

Hoeveel tijd moet je vrijmaken?

Dat hangt af van de prioriteiten die we samen met jou bepalen. Op basis daarvan leggen we het tempo vast. 

Hoe ziet zo’n plan van aanpak eruit?

Je krijgt een concreet, op maat gemaakt stappenplan om problemen in jouw personeelsbeleid te tackelen. Enkele voorbeelden: 

Rekrutering en onthaal

  • Hoe plaats je advertenties die aanspreken?
  • Hoe voer je een rekruteringsgesprek?
  • Twee goeie kandidaten, welke kies je?
  • Hoe kan je samenwerken met scholen?
  • Hoe geef je een nieuwe medewerker de beste start?

Opleiding en ontwikkeling

  • Hoe bepaal je de competenties van je medewerkers?
  • Hoe laat je mensen doorgroeien?
  • Hoe stel je een opleidingsplan op?
  • Hoe organiseer je leren op de werkplek?

Opvolging

  • Heb je zicht op wie wanneer op pensioen gaat?
  • Wanneer begin je aan de opvolging van iemand die vertrekt?
  • Hoe vermijd je dat kennis verloren gaat?
Kan je de competentiecheck online invullen?

Nee, de competentiecheck is geen online test. Je krijgt een op maat gemaakt adviesrapport na onze samenwerking. 

Hoe werkt het? Eerst vul je een vragenlijst in en krijg je een EDUCAM-expert over de vloer voor een diepgaand gesprek over je personeelsbeleid en je doelstellingen. Daarna bepalen jullie samen de prioriteiten en krijg je een concreet plan van aanpak, waarmee je zelfstandig aan de slag kan. 

Een plan van aanpak is een ding. Maar hoe voer je dat uit?

Ook daarvoor kan je op ons rekenen. We brengen niet alleen een oplossing aan, maar zoeken met jou naar de beste manier om die uit te voeren. Wanneer start je, hoe communiceer je naar je personeel enzovoort. 

Ook als je eenmaal op gang bent, kunnen we je nog verder ondersteunen. Daarvoor maakt een EDUCAM-accountmanager je dan een budgetvoorstel.

Je bedrijf is geen KMO volgens de Europese KMO-definitie. Kan je deelnemen?

Nee, enkel bedrijven die aan de Europese KMO-definitie voldoen kunnen meedoen. 

Beantwoord je niet aan de voorwaarden, maar wil je meer potentieel uit je bedrijf halen met een duurzaam personeelsbeleid? Dan kunnen we je wel op andere manieren ondersteunen. Laat het ons weten via ons contactformulier. We contacteren je zo snel mogelijk. 

Kan je in het midden van het project uitstappen?

Liever niet, natuurlijk. Om jouw doelen te bereiken, is het belangrijk dat iedereen zich ten volle engageert. Maar omdat we van bij de start van het project alles in samenspraak met jou bepalen, is dat wellicht ook niet aan de orde. Bij onverwachte gebeurtenissen zijn we uiteraard flexibel.