Laat je bedrijf bloeien!

Via een vragenlijst en gesprek verzamelen we informatie over je huidig personeelsbeleid, van rekrutering tot opleiden tot uitstroom, en gaan dieper in op talentontwikkeling in je onderneming. Daarna bespreken we de resultaten en bepalen we je ambities, doelen en prioriteiten voor de begeleiding op maat.

Met de Competentiecheck krijgt je bedrijf begeleiding op maat. We nemen de huidige processen onder de loep en stellen bij waar nodig. Nieuwe processen en ideeën werken we uit tot een plan van aanpak dat jij en collega’s in de praktijk kunnen brengen.

Onze experten hebben samen met jou een werkbaar en inzetbaar plan van aanpak opgesteld. Nu is het aan jou om dit uit te rollen en de krachten van je bedrijf en je medewerkers verder te ontplooien! 

Heb je toch nog behoefte aan extra opvolging? Dan kan je een beroep doen op EDUCAM. Wij staan je graag bij vanuit onze eigen ervaring en kennis.

Door de professionalisering en verankering van je personeelsbeleid, is je bedrijf beter voorbereid op de komende veranderingen, je werknemers zijn beter opgeleid en gemotiveerd, je klanten zijn meer tevreden. 

Je hoeft dit niet alleen te doen! Onze experten staan klaar om samen met jou een plan van aanpak op maat van je noden en ambities op te stellen zodat je aan de slag kan.

Interesse? Stuur ons een bericht via info@educam.be.

Het project Competentiecheck Vlaanderen is op 01/01/2023 gestart en loopt tot 31/12/2024.

Dat hangt af van de prioriteiten die we samen met jou bepalen. Op basis daarvan leggen we het tempo vast. 

Je krijgt een concreet, op maat gemaakt stappenplan om problemen in jouw personeelsbeleid te tackelen. Enkele voorbeelden: 

Rekrutering en onthaal

• Hoe plaats ik advertenties die aanspreken?
• Hoe voer ik een rekruteringsgesprek?
• Twee goeie kandidaten, welke kies ik?
• Hoe kan ik samenwerken met scholen?
• Hoe geef ik een nieuwe medewerker de beste start?

Opleiding en ontwikkeling

• Hoe bepaal ik de competenties van mijn medewerkers?
• Hoe laat ik mensen doorgroeien?
• Hoe stel ik een opleidingsplan op?
• Hoe organiseer ik leren op de werkplek?

Opvolging

• Heb ik zicht op wie wanneer op pensioen gaat?
• Wanneer begin ik aan de opvolging van iemand die vertrekt?
• Hoe vermijd ik dat kennis verloren gaat?

Nee, de competentiecheck is geen online test. Je krijgt een op maat gemaakt adviesrapport na onze samenwerking. 

Hoe werkt het? Eerst vul je een vragenlijst in en krijg je een EDUCAM-expert over de vloer voor een diepgaand gesprek over je personeelsbeleid en je doelstellingen. Daarna bepalen jullie samen de prioriteiten en krijg je een concreet plan van aanpak, waarmee je zelfstandig aan de slag kan. 

Ook daarvoor kan je op ons rekenen. We brengen niet alleen een oplossing aan, maar zoeken met jou naar de beste manier om die uit te voeren. Wanneer start je, hoe communiceer je naar je personeel, enzovoort. 

Ook als je eenmaal op gang bent, kunnen we je nog verder ondersteunen. Daarvoor maakt een EDUCAM-accountmanager je dan een budgetvoorstel.

Nee, enkel kleinere bedrijven kunnen meedoen. 

Beantwoord je niet aan de voorwaarden, maar wil je meer potentieel uit je bedrijf halen met een duurzaam personeelsbeleid? Dan kunnen we je wel op andere manieren ondersteunen. Laat het ons weten via ons contactformulier. We contacteren je zo snel mogelijk. 

Liever niet, natuurlijk. Om jouw doelen te bereiken, is het belangrijk dat iedereen zich ten volle engageert. Maar omdat we van bij de start van het project alles in samenspraak met jou bepalen, is dat wellicht ook niet aan de orde. Bij onverwachte gebeurtenissen zijn we uiteraard flexibel.